Een Visie Van De Wereld Die We Zouden Kunnen Zijn
« Terug naar alle artikelen

Stel je voor dat je wakker wordt in een wereld waar elk kind, vanaf het moment dat het geboren wordt, niet alleen wordt ontvangen met voedsel en onderdak, maar met liefdevolle aandacht wordt gehoord. Waar hun gevoelens niet het zwijgen wordt opgelegd, maar liefdevol worden benoemd. Een wereld waar “Wat is er mis met jou?” vervangen wordt door “Wat is er met je gebeurd?” en “Wat heb je nodig?”

Al op jonge leeftijd leren mensen aandacht te hebben voor hun innerlijke wereld — hoe angst voelt in je borst, hoe woede opwelt als een golf — en hoe ademhalen en dit benoemen alles kan veranderen. Emotionele intelligentie is geen bijvak, maar de basis van leren. School is geen competitie, maar een plek van vertrouwen. Leraren zijn geen gezagsdragers die boven leerlingen staan, maar gidsen, gastvrouwen en -heren, die tools bieden om met compassie door complexiteit te bewegen.

Conflict bestaat nog steeds — zoals dat altijd zal bestaan in elke levendige, diverse samenleving — maar het wordt zonder angst tegemoet getreden. Mensen begrijpen dat een verschil geen bedreiging is, maar een spiegel; een kans om te groeien, niet om te winnen. Conflict betekent niet meer wat het vroeger betekende. Wanneer meningsverschillen ontstaan, komen mensen samen in kringen — thuis, op school, op de werkplek — om te spreken en gehoord te worden. Verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel, maar spijt en samen helen ook.

Burgers groeien op met het besef dat de aarde niet hun bezit is, maar iets waar ze te gast zijn én elkaars gastheer. Niet als metafoor — dit principe is zichtbaar in de manier waarop ze bouwen, bewegen, groeien en eten. Stad en landschap zijn niet ontworpen op snelheid, maar op ritme — het ritme van bomen, rivieren, gemeenschappen. Niemand wordt “achtergelaten,” want één persoon die lijdt schaadt ons allemaal. Wederkerigheid is geen liefdadigheid, maar normaal en natuurlijk: iedereen geeft, en iedereen ontvangt.

Grenzen bestaan nog steeds, maar het zijn geen muren. Het zijn culturele drempels — gerespecteerd, bezocht, waarvan geleerd wordt. Wereldburgerschap staat niet op gespannen voet met lokale wortels. Je kunt van je land houden, van je verhalen, van je mensen — zonder een vijand nodig te hebben om jezelf te definiëren.

Leiderschap is ook getransformeerd. Leiders zijn gidsen, gekozen niet om hun charisma of dominantie, maar om hun diepte van luisteren, hun emotionele helderheid, hun bewezen vermogen om spanning vast te houden zonder schade te veroorzaken. Macht is geen ladder — het is een web van verantwoordelijkheid.

De natuur wordt niet “beschermd” tegen ons — het is onderdeel van ons. Rivieren worden gerespecteerd om het water dat ze brengen. Bomen worden geplant als onderdeel van gemeenschapsrituelen. Kinderen kweken tuinen op school, niet als hobby, maar als onderdeel van het leren zorgen voor de systemen die hen onderhouden.

De media, kunst en onderwijs versterken allemaal één onderliggende waarheid:

We horen bij elkaar.
We zijn genoeg.
We zijn in staat om op te groeien — samen.

En misschien wel het mooiste deel: zelfs in deze wereld struikelen mensen nog steeds. Ze kunnen ruziemaken, jaloezie voelen, verdriet, woede en frustratie. Maar ze schamen zich er niet voor. Omdat ze weten hoe ze opnieuw kunnen beginnen. Omdat opnieuw beginnen is wat ze geleerd hebben.

Deze Wereld is Geen Fictie

Stukjes van deze wereld bestaan al — in inheemse culturen, in trauma-geïnformeerde klaslokalen, in kringpraktijken, in gemeenschapstuinen, in bewegingen van vrede en solidariteit over de hele wereld. De toekomst wacht niet op ons. Ze herinnert zichzelf stilletjes door ons heen, telkens wanneer we medeleven kiezen boven reactie, moed boven controle, en zorg boven verovering.

De toekomst is geen bestemming, maar een beweging.
Wat is één ding dat jij vandaag kunt doen — luisteren, vragen, planten, vertragen — om deze wereld dichterbij te brengen?

Met wie ga jij dit delen?

Govert van Ginkel

Dit artikel is geschreven door Govert van Ginkel. Govert is gespecialiseerd in Verbindend Communiceren en is binnen dit vakgebied actief als trainer, spreker, coach en mediator. Meer informatie over Govert vind je hier. Het actuele trainingsaanbod is hier te vinden.

Inspiratie

Schrijf je in voor de ‘Verbindend Communiceren Inspiratienieuwsbrief’

In-company training en
geaccrediteerde bedrijfstrainingen

Voor bedrijven biedt Govert interne training op maat. Govert geeft ook geaccrediteerde (bedrijfs)trainingen voor mediators, tolken en andere professionals.

ontdek de mogelijkheden op www.bridgingspaces.nl

Govert van Ginkel werkt o.a. voor de volgende bedrijven:

  • ING
  • SNS
  • P&O Ferries
  • Statoil
  • NVNF
  • WBV Hoek van Holland
  • Welzijn Divers
  • Bellissima
  • GGD
  • Arcus College
  • Brandweer