Verleden
Ik zal niet zeggen dat we het verleden moeten vergeten. Ik denk dat er belangrijke dingen zijn die we juist van het verleden leren. Maar ruzie maken om het verleden lijkt af te leiden van de belangrijke zaken waarmee we in het heden worstelen en waarin we meer bereiken als we deze samen voor de toekomst zouden oplossen.

Elkaar horen
De reden voor mensen om toch bij het verleden stil te willen staan is dat de les niet geleerd lijkt te zijn en hun pijn niet is gehoord. Dit zie je in alle conflicten en inspanningen tot verzoening terug. Dit maakt het noodzakelijk om ruimte te maken om elkaar te horen voordat we tot oplossingen overgaan. 

Structuur
In de praktijk ontbreekt het vaak aan structuur en uit onze onvrede zich in het schreeuwen tegen elkaar. We horen elkaar niet maar in plaats daarvan uiten we sterk geëmotioneerd ons ongenoegen. Dat lucht even op maar biedt weinig perspectief voor duurzame verbetering. Onder druk passen we ons wellicht tijdelijk en misschien maar oppervlakkig aan terwijl onze verstandhouding waarschijnlijk verder verslechtert. Als de spontane manier waarop we het ‘uitvechten’ niet werkt, dan hebben we een andere structuur nodig die ons helpt elkaar te horen en te begrijpen. Dit kun je niet bij wet regelen omdat het om de relaties tussen mensen gaat. Het is de dialoog met mensen om je heen die de verbinding herstelt en perspectief op een nieuwe toekomst biedt.

Investeren in de toekomst
Het investeren in relaties is een investering in jezelf. Jouw omgeving verandert als jij verandert. Hoe je de dialoog met elkaar aangaat bepaalt wat je samen kunt bereiken. De vaardigheden die je nodig hebt wil ik je graag leren.

Govert van Ginkel

Dit artikel is geschreven door Govert van Ginkel. Govert is gespecialiseerd in Verbindend Communiceren en is binnen dit vakgebied actief als trainer, spreker, coach en mediator. Meer informatie over Govert vind je hier. Het actuele trainingsaanbod is hier te vinden.